• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为()

    • A、职级
    • B、职位
    • C、职系
    • D、编制

    人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是()

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、提升到企业战略的高度

    人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为()

    • A、专家判断法
    • B、定量预测法
    • C、回归分析法
    • D、模糊分析法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习